フェイスグループ（株式会社フェイスグループ、株式会社フェイス、株式会社テネイシャス、株式会社ブライト。以下「当社」といいます。）は、コンプライアンス行動規範に基づき、当社の事業に関わるすべての方々の人権を尊重し、心身の健康と安全を確保することを、企業の重要な責務と考えています。

当社は、求職者等の人格と尊厳を尊重し、安全かつ公平・公正な採用活動を実施します。

採用面接、会社説明会、職場見学、インターンシップ、社員訪問その他採用や職業選択に関わるあらゆる場面において、セクシュアルハラスメント、パワーハラスメントその他のハラスメントや差別を容認しません。電話、メール、SNS等を通じたやり取りについても同様です。

当社は、役員・従業員への周知・啓発を通じてこれらの行為を防止し、発生した場合には迅速かつ適切に対応します。

相談窓口

当社の役員・従業員からハラスメントや差別を受けた場合、またはそのおそれがある場合は、下記の相談窓口までご相談ください。ハラスメントに該当するか判断できない場合も、ご相談いただけます。

メール：soudan@faith-jpn.co.jp⁠

相談したことや事実関係の確認に協力したことを理由として、選考その他において不利益な取扱いを行いません。

相談者・関係者のプライバシーを保護し、相談内容や個人情報は、対応に必要な範囲に限って適切に取り扱います。

当社は、事実関係を迅速かつ正確に確認し、被害を受けた方への必要な配慮を行います。ハラスメント等が確認された場合には、就業規則その他の社内規程等に基づき、行為者に厳正に対処するとともに、再発防止に取り組みます。